Wir haben unseren Prozess über Hunderte von Engagements verfeinert, um die Zeit bis zur Produktivität zu minimieren und den Wert ab dem ersten Tag zu maximieren. Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, Risiken zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen.
Entdeckungsgespräch
Ein 30-minütiges Gespräch mit Diogo, um Ihre technischen Anforderungen, Teamkultur und Zeitplanung zu verstehen. Wir besprechen Ihren Tech-Stack, die benötigten Rollen und wie sich unsere Ingenieure in Ihr bestehendes Team integrieren würden.
Zeitrahmen: Tag 1
Kandidatenauswahl
Wir wählen 2-3 Senior-Ingenieure aus unserem geprüften Talentpool aus, die zu Ihren technischen Anforderungen und Ihrer Teamdynamik passen. Jeder Kandidat kommt mit einem detaillierten Profil über Erfahrung, Tech-Stack und Kommunikationsstil.
Zeitrahmen: 3-5 Werktage
Technisches Interview
Sie interviewen die Kandidaten nach Ihrem eigenen Prozess. Wir können auch eine gemeinsame technische Bewertung durchführen, wenn Sie unseren Input wünschen. Sie wählen den am besten passenden Ingenieur — kein Druck, keine Verpflichtung.
Zeitrahmen: 1-3 Tage
Onboarding
Ihr neuer Ingenieur erhält Zugang zu Ihren Tools (GitHub, Slack, Jira/Linear, Cloud-Konsole) und beginnt zu arbeiten. Wir paaren ihn für den ersten Sprint mit Ihrem Team, um die Einarbeitung zu beschleunigen. Die meisten Ingenieure sind innerhalb der ersten Woche produktiv.
Zeitrahmen: Woche 2
Lieferung & Iteration
Ab hier läuft alles wie gewohnt. Ihre DHD Tech-Ingenieure arbeiten als vollwertige Mitglieder Ihres Teams — sie nehmen an Stand-ups teil, beteiligen sich an Code-Reviews und liefern Features. Wir führen monatliche Check-ins durch, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Zeitrahmen: Laufend
Was unseren Prozess anders macht
- Geschwindigkeit: Die meisten Outsourcing-Firmen brauchen 4-6 Wochen, um Kandidaten zu präsentieren. Wir präsentieren in 5 Werktagen, weil wir unseren Talentpool kontinuierlich vorprüfen.
- Qualität: Wir setzen nur Senior-Ingenieure ein (5+ Jahre). Kein Austausch durch Junior-Entwickler nach Vertragsabschluss.
- Transparenz: Sie interviewen und wählen den Ingenieur. Wir weisen niemanden ohne Ihre Zustimmung zu.
- Kein Lock-in: Keine langfristigen Verträge erforderlich. Wir bitten um eine anfängliche 3-Monats-Bindung, danach monatsweise. Sie bleiben wegen der Ergebnisse, nicht wegen des Papierkrams.
- Zugang zum Gründer: Diogo ist während des gesamten Engagements für jede Eskalation oder strategische Diskussion verfügbar.